टाटा स्टील डाउन स्ट्रीम प्रोडक्ट लिमिटेड (टीएसडीपीएल) कर्मचारियों के सालाना बोनस पर अभी वार्ता शुरू नहीं हुई है. गुरुवार को यूनियन ने सुबह 11 बजे बारा प्लांट में कमेटी मीटिंग बुलायी है. कमेटी मीटिंग में बोनस पर विचार विमर्श के उपरांत टीएसपीडीएल इम्पलाइज यूनियन की ओर से बोनस वार्ता के लिए प्रबंधन को पत्र सौंपा जायेगा. पिछले साल कर्मचारियों को 20 प्रतिशत बोनस के अलावा 2000 फ्लैट प्रोत्साहन राशि मिली थी. यूनियन को इस साल भी अच्छा बोनस होने की उम्मीद है.
कंपनी का मुनाफा, टर्न ओवर बढ़ा
टाटा स्टील डाउनस्ट्रीम प्रोडक्ट लिमिटेड (टीएसडीपीएल) के लिए वित्तीय वर्ष 2022-2023 बेहतर रहा है. कंपनी का टर्नओवर 6805 करोड़ रुपये पिछले साल था, जो इस साल बढ़कर 7394 करोड़ रुपये हो गया. टैक्स भुगतान के पहले कंपनी का मुनाफा 194 करोड़ रुपये था, जो इस साल बढ़कर 294 करोड़ रुपये हो गया. टैक्स के भुगतान के बाद जहां 144 करोड़ रुपये का मुनाफा पिछले साल था, वह बढ़कर 246 करोड़ रुपये हो गया है.
वित्तीय वर्ष न्यूनतम राशि अधिकतम राशि बोनस प्रतिशत
2018- 19 — 28,547 — 65,756 — 18
2019- 20 — 37,681 —- 68,174 — 15. 3
2020- 21 — 45, 682 — 79, 746 — 17
2021 – 22 — 59, 439 — 95849 — 20 व दो हजार अतिरिक्त
टिनप्लेट कंपनी को 143 करोड़ रुपये का मुनाफा
टिनप्लेट कंपनी ऑफ इंडिया लिमिटेड (टीसीपीएल) के कर्मचारियों को पिछले साल की तरह इस साल भी 20 प्रतिशत बोनस के साथ अतिरिक्त राशि मिलने की संभावना है. 31 मार्च 2023 को समाप्त वित्तीय वर्ष के दौरान टिनप्लेट कंपनी ने 395886.52 लाख रुपये का कारोबार करते हुए 362 किलो टन का उत्पादन किया और कंपनी को 143 करोड़ रुपये मुनाफा हुआ है. वित्तीय वर्ष 2022-23 में बेहतर प्रदर्शन होने पर शेयरधारकों को प्रति शेयर तीन रुपये का लाभांश दिया है. यहां टाटा स्टील की तरह टिनप्लेट में बोनस का फॉर्मूला बना हुआ है. पिछले साल लाभांश, सुरक्षा व उत्पादकता के मानक पर तैयार फॉर्मूले के आधार पर 2020-2021 में पांच करोड़ 37 लाख 89 हजार 826 रुपये बोनस राशि की गणना की गयी. यह राशि 952 कर्मचारियों के बीच भुगतान किया गया. इसके तहत कर्मियों को पिछले साल 20 प्रतिशत बोनस व पांच हजार रुपये अतिरिक्त मिला था. वित्तीय वर्ष 2021- 22 में कंपनी ने 4,24,950.79 लाख रुपये का कारोबार किया था और कंपनी को रिकॉर्ड 353 करोड़ रुपये मुनाफा हुआ था.
टिनप्लेट में 18 के बाद शुरू होगी बोनस वार्ता
टिनप्लेट प्रबंधन और यूनियन के बीच 18 के बाद बोनस पर वार्ता शुरू होने की संभावना है. कंपनी के एमडी और चीफ फाइनांस के शहर लौटने के बाद वार्ता के लिए यूनियन प्रबंधन को पत्र देगी.
पुराने ग्रेड के कर्मियों को मिला था अधिकतम 81,616 रुपये
पिछले साल पुराने ग्रेड के कर्मचारियों को अधिकतम 81,616 रुपये व न्यूनतम 33,743 रुपये, जबकि एनएस ग्रेड के कर्मचारियों को अधिकतम 60,843 रुपये और न्यूनतम 18,459 रुपये मिला था. इस बार भी यूनियन 20 प्रतिशत बोनस के साथ अतिरिक्त राशि मांग रही है.
एक नजर में टिनप्लेट में बोनस समझौता
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वित्तीय वर्ष —— प्रतिशत
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2010-2011 —–18
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2011-12 —— 17
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2012-13 —— 20
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2013-14 — – 20
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2014-15 —– 15
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2015-16 —–17.5
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2016-17 —-15.5
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2017-18 —– 20
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2018-19 —–17.5
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2019-20 ——18
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2020- 21 —— 20
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2021- 22 —- 20