नई दिल्ली : भारत की विभिन्न कंपनियों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर है. कोर्न फेरी के ताजा सर्वेक्षण रिपोर्ट की मानें, तो साल 2023 में भारत की कंपनियां अपने कर्मचारियों की तनख्वाह में अच्छी बढ़ोतरी कर सकती है. हालांकि, वेतन में यह बढ़ोतरी पिछले साल के मुकाबल थोड़ी ही अधिक होगी. समाचार एजेंसी भाषा की खबर के अनुसार, भारतीय कंपनियां नए साल 2023 में अपने कर्मचारियों के वेतन में औसतन 9.8 फीसदी की वृद्धि कर सकती हैं. यह पिछले साल 2022 में 9.4 फीसदी की वृद्धि के मुकाबले थोड़ी अधिक है.
नई प्रतिभाओं के लिए अधिक होगी वेतन वृद्धि
कोर्न फेरी के ताजा सर्वेक्षण रिपोर्ट के अनुसार, टॉप एवं नई प्रतिभाओं के लिए कंपनियों की ओर से वेतन में की जाने वाली यह वृद्धि कहीं अधिक होगी. कंपनियां विभिन्न प्रतिभा प्रबंधन कदमों और क्षतिपूर्ति योजनाओं के माध्यम से महत्वपूर्ण और प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने पर ध्यान दे रही हैं. सर्वेक्षण में करीब 8,00,000 से अधिक कर्मचारियों वाले 818 संगठनों को शामिल किया गया. इस सर्वेक्षण के अनुसार, 2023 में भारत में वेतन में 9.8 फीसदी की वृद्धि का अनुमान है.
2020 में 6.8 फीसदी की गई थी वेतन वृद्धि
बताते चलें कि कोरोना महामारी से प्रभावित वर्ष 2020 में वेतन वृद्धि 6.8 फीसदी से काफी कम थी, लेकिन मौजूदा वृद्धि का रुख मजबूत और बेहतर स्थिति को दर्शाती है. भारत के बढ़े हुए डिजिटल क्षमता निर्माण पर ध्यान दिए जाने के अनुरूप सर्वेक्षण में जीवन विज्ञान और स्वास्थ्य देखभाल तथा उच्च प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में क्रमशः 10.2 फीसदी और 10.4 फीसदी तक की वृद्धि का अनुमान लगाया गया है.
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जीडीपी में 6 फीसदी बढ़ोतरी के आसार
कोर्न फेरी के अध्यक्ष और क्षेत्रीय प्रबंध निदेशक नवनीत सिंह ने कहा कि हालांकि, दुनिया भर में मंदी और आर्थिक नरमी की चर्चा हो रही है, लेकिन भारतीय अर्थव्यवस्था के संदर्भ में सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के छह फीसदी की दर से आगे बढ़ने का आशा की जा रही है. उन्होंने आगे कहा कि प्रमुख प्रतिभाओं के लिए वेतन वृद्धि 15 फीसदी से 30 फीसदी तक भी हो सकती है. इसके साथ ही, सर्विस सेक्टर के लिए 9.8 फीसदी, ऑटोमोबाइल सेक्टर के लिए 9 फीसदी, केमिकल सेक्टर के लिए 9.6 फीसदी, कंज्यूमर प्रोडक्ट के लिए 9.8 फीसदी और रिटेल सेक्टर में 9 फीसदी वेतन वृद्धि होने का अनुमान है.
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