BSL-SAIL News, बोकारो (सुनील तिवारी) : बोकारो स्टील प्लांट सहित सेल (BSL-SAIL) की अन्य इकाईयों में लागू अर्न लीव इनकैशमेंट (earn Leave encashment) के प्रावधान में 2021 में बदलाव होगा. इससे बीएसएल सहित सेल की अन्य इकाईयों के कर्मी लाभान्वित होंगे. सेल प्रबंधन ने 2021 में उत्पादन लक्ष्य को प्राप्त करने के लिये कर्मियों को प्रोत्साहित करने की योजना बनायी है. इसी कड़ी में सेल प्रबंधन ने अर्न लीव इनकैशमेंट के प्रावधान में बदलाव करने की योजना बनायी है. कार्मिकों को इसका सीधे तौर पर लाभ मिलेगा. बोकारो स्टील प्लांट में लक्ष्य से अधिक उत्पादन से जुड़ी हर Hindi News से अपडेट रहने के लिए बने रहें हमारे साथ.
बीएसएल-सेल के 70 हजार कर्मचारियों व अधिकारियों को प्रोत्साहित करने का रोडमैप प्रबंधन की ओर से तैयार किया जा रहा है. लक्ष्य से अधिक उत्पादन कराने के लिए सेल ने प्रोत्साहन योजना की तरफ रुख किया है. बंद सुविधाओं को बहाल करने का पहला फैसला अर्न लीव इनकैशमेंट के प्रावधान में बदलाव से होने वाला है. कंपनी का तर्क है कि मानसिक रूप से राहत देने से ही कार्मिक 110 फीसद तक उत्पादन कर सकते हैं.
सेल प्रबंधन ने 2020 में अर्नलीव इनकैशमेंट स्कीम को चालू किया था. लेकिन, जटिल प्रावधान की वजह से बड़ी संख्या में कार्मिक वंचित हो गये हैं. इससे कंपनी के प्रति रोष और बढ़ गया. सेल प्रबंधन ने 170 अर्नलीव का बैलेंस रखने वालों को हीं इसे बेचने का अधिकार दिया गया था. इसका लाभ बीएसएल में महज 3000 कर्मचारी व 500 अधिकारी को हीं मिल सका. बीएसएल में कार्मिकों की संख्या लगभग 10 हजार है.
कॉरपोरेट आफिस ने 27 जनवरी 2015 को सर्कुलर निकालते हुए सेवनिवृति के पूर्व किसी भी तरह का छुट्टी नगदीकरण बंद कर दिया था. प्रबंधन ने कहा था कि यह अतिरिक्त सुविधा थी. चालू या बंद कर सकते हैं. इधर, बोकारो स्टील ऑफिसर्स एसोसिएशन के अध्यक्ष एके सिंह ने बुधवार को बताया कि पुराने नियम में कोई बैरियर नहीं था. नये नियम में इतनी अड़चन पैदा कर दी गई है कि कार्मिकों को मायूस होना पड़ा. स्कीम को पहले की तरह लागू करना चाहिए. बीएसएल – सेल प्रॉफिट में है.
Posted By : Guru Swarup Mishra